- 작성자경제체육과
- 모집기간 2024-09-30 ~ 2024-10-08
- 연락처02-6788-2081
- 작성일2024-10-02 10:33:58
- 조회수745
【국회사무처공고 제2024-195호】
| 2024년도 국회사무처 의정연수원 고성분원 공무직근로자 채용시험 공고 |
2024년도 국회사무처 의정연수원 고성분원에서 근무할 공무직근로자(무기계약직)를 다음과 같이 채용하오니 많은 분들의 응시 바랍니다.
2024년 9월 30일
국 회 사 무 총 장
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| 채용예정분야 | 업 무 내 용 | 인원 |
| 공무직근로자 (무기계약직) | 청소 | 사원 | ？ 국회고성연수원 객실·로비 청소 업무 ？ 국회고성연수원 주변 환경정비에 관한 작업 등 | 1명 |
| 시설관리 (전기) | 사원 | ？ 국회고성연수원 (전기)시설·설비 운영 및 관리 - 전기 시설의 관리·운영 관련 업무 (전기안전관리자 선임이 가능한 자) | 1명 |
| 구 분 | 일 시 | 비 고 |
| 원서접수 | 공고 시 ~ 10. 8.(화) | 국회채용시스템 (관련서류 우편제출) |
| 서류전형 합격자발표 | 10. 15.(화) | 국회채용시스템 |
| 실기/면접시험 | 10. 22.(화) | 실기시험은 청소근로자
채용에 한하여 실시 |
| 최종합격자 발표 | 10. 25.(금) | 국회채용시스템 |
※ 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음.
| 구 분 | 내 용 |
| 결 격 | ？ ？국회 무기계약근로자 관리규정？ 제6조 각 호의 결격사유에 해당하는 자 | 「국회 무기계약근로자 관리규정」 제6조(채용결격 사유) 소속기관의 장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 무기계약근로자로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3.금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4.금고 이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 징계해고 처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 자 8. 신원·경력 및 학력에 대한 조회 결과 부적격자로 판명된 자 9. 삭제<2013.9.23> | |
| 연 령 | ？ 만 18세 이상인 자(주민등록상 2006년 12월 31일 이전 출생자) |
| 자격
·
경력 등 | [청소 사원] ？ 신체 건강한 자로 객실·로비 청소 작업 가능자 [시설관리(전기) 사원] ？ 다음 조건 중 어느 하나에 해당하는 자
- 전기기사 또는 전기기능장 자격증 소유자 중 관련 업무 경력* 1년 이상인 자
- 전기산업기사 자격증 소유자 중 관련 업무 경력* 2년 이상인 자 ？ 주·야간 교대근무 가능한 자 * 시설, 설비 등의 유지관리, 공사, 현장근무 등의 경력을 의미하며 사무보조, 행정업무 등의
경력은 불인정 |
| 우대사항 | ？ 강원도 고성군 등 연수원 인근 거주자 우대(공통) ？ 준고령자(만 50세 이상 55세 미만) 및 고령자(만 55세 이상) 우대(청소)
(주민등록상 1974. 12. 31. 이전 출생자) |
| 구 분 | 내 용 |
| 채용기간 | ？ 청소 분야: 채용 시 ~ 만 65세 ？ 시설관리 분야: 채용 시 ~ 만 60세 |
| 보 수 | ？ 기본급 - 청소 사원: 월 1,966,630원 - 시설관리(전기) 사원: 월 2,123,970원 ※ 법정수당 및 명절상여금 별도지급 ※ 기본급은 임금협약 결과에 따라 변동될 수 있음 |
| 후생복지 | ？ 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 가입 |
？ 접수기간: 2024. 9. 30.(월) 공고 시 ~ 2024. 10. 8.(화) 17:00
？ 접수방법: 국회채용시스템(http://gosi.assembly.go.kr)에서 회원가입 후 원서접수
(방문접수 또는 우편접수는 실시하지 않음)
？ 기 타
- 청소 사원 응시자는 응시원서 접수 시 응시자 사진을 요구하지 않으나, 사진파일(JPG)을 입력하지 않는 경우 시스템 상 다음 단계 진행이 불가하므로 공고문에 첨부된 사진파일을 이용할 것
- 시설관리 사원 응시자는 응시원서 접수 시 사진등록용 전자파일(JPG)이 필요하니 미리 준비할 것
？ 접수취소: 원서접수기간 내에만 가능
？ 응시번호 확인: 국회채용시스템-원서접수-접수증/응시표 출력[10. 8.(화) 17:30 이후]
？ 응시원서 접수 후 반드시 관련 서류를 등기우편으로 제출해야 함.
(경력 및 자격은 증명서가 제출된 것에 한하여 인정함)
| | 연번 | 증 빙 서 류 |
| 필수 제출 | 1 | ？ 자기소개서 1부(첨부양식, A4용지 1-2장 분량) |
| 2 | ？ 주민등록초본 1부(병적사항 기재) |
| 해당자에 한하여 제출 | 3 | ？ 학력증명서 각 1부 - 전문대학교 이상 학력에 대한 모든 증명서를 제출하여야 함. - 원서접수 시 기재한 학위 취득여부를 확인할 수 있도록 첨부양식 작성 ※ 조회대상기관 연락처는 기관 대표전화가 아닌 반드시 해당기관의 증명서담당자 연락처를 기재 |
| 4 | ？ 관련분야 자격증 사본 또는 자격 증빙서류* 1부 (*시설관리 필수 제출) - 발급년월일 및 자격증 번호가 선명하게 나온 사본 - 갱신 또는 재발급한 사실이 있는 경우, 갱신 또는 재발급한 사본 - 유효기간이 명기되어 있는 구 자격증의 경우, 최신 자격증 갱신 사본 |
| 5 | ？ 관련분야 재직 또는 경력증명서* 각 1부 (*시설관리 필수 제출) - 증명서에는 근무기간, 담당업무 등이 정확히 기재되어야 함. - 원서접수 시 기재한 경력을 확인할 수 있도록 첨부양식 작성 ※ 근무처별로 근무기간, 직위(급)를 정확히 기재 ※ 조회대상기관 연락처는 기관 대표전화가 아닌 반드시 해당기관의 증명서담당자 연락처를 기재 - 회사가 폐업·파산·합병 등으로 경력(재직)증명서 발급이 어려운 특별한 경우에 한해 고용보험증명서 또는 건강보험납입증명서로 대체 |
※ 원서접수 시 증명서 상의 경력기간 및 취득일 기준으로 작성하고 증명서가 제출되지 않은 경력 및 자격의 경우는 내용 기재와 관계없이 평가에 반영되지 않음.
※ 자기소개서 등은 반드시 첨부된 양식을 사용하여 작성·출력하여 제출
※ 제출된 증빙서류는 관계기관에 진위를 확인할 예정이며, 사실과 다르거나 허위사실 기재 또는 위·변조 시 합격 또는 임용을 취소할 수 있음.
※ 자기소개서 등 제출서류 작성 시 시험의 공정성을 훼손할 우려가 있는 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재하는 경우 불이익을 받을 수 있음.
| ※ 증빙서류 제출방법 - 증빙서류는 연번에 맞추어 제출하되, 철을 하지 않은 상태로 제출할 것 - 접수기간 내에 등기우편으로 송부하며 봉투 겉면에 채용예정분야를 반드시 기입할 것 [예 : 고성분원 공무직근로자(청소/시설관리/조경/경비？안내)] * 접수마감일자[10. 8.(화)]의 우체국 발송소인이 찍힌 것까지 유효 | · 주소 : (07233) 서울특별시 영등포구 의사당대로1(여의도동) 의원회관 811호,
국회사무처 인사과 채용담당 | |
？ 서류전형
- 응시자의 학력·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격 여부를 판단함.
- 다만, 응시인원이 선발예정인원의 5배수 이상인 경우에는 시험실시기관의 장이 정한 임용예정직무에 적합한 기준에 따라 선발예정인원의 3배수 이상을 서류전형 합격자로 결정할 수 있음.
？ 실기시험(청소근로자 서류전형 합격자에 한하여 실시함)
- 시험 종목: 악력, 무게 들고 앉았다 일어서기
- 배점
| 종목 | 성별 | 평가점수 |
| 10점 | 9점 | 8점 | 7점 | 6점 | 5점 | 4점 | 3점 | 2점 | 1점 |
| 악력 (kg) | 남 | 52.1 | 50.1~ 52 | 48.1~ 50 | 46.1~ 48 | 44.1~ 46 | 42.1~ 44 | 40.1~ 42 | 38.1~ 40 | 36.1~ 38 | 36 이하 |
| 여 | 38.1 | 36.1~ 38 | 34.1~ 36 | 32.1~ 34 | 30.1~ 32 | 28.1~ 30 | 26.1~ 28 | 24.1~ 26 | 22.1~ 24 | 22 이하 |
| 무게 들고 앉았다 일어서기(회) ※남 20kg, 여 10kg | 공통 | 21 이상 | 20 | 19 | 18 | 17 | 15~16 | 13~14 | 11~12 | 9~10 | 8 이하 |
| ？？ 악력의 경우 소수점 첫째자리에서 반올림한다. |
- 측정방법
| 종 목 | 측정 방법 |
| 악력 | 똑바로 선채로 양발을 적당히 벌려서 기립자세를 취하고 손가락의 제2관절이 직각이 되도록 악력계를 잡은 다음 폭을 조절해 다시 잡고 좌, 우 교대로 2회씩 측정하여 최댓값을 측정한다.
※ 무효처리 : 정해진 측정 자세 이외로 측정된 수치는 무효가 되며, 2회 이상 무효 시 최하점 처리 |
| 무게 들고 앉았다 일어서기 | 무게(남자 20kg, 여자 10kg)를 들고 어깨너비로 양발을 벌려 편한 자세로 선다. 엉덩이를 뒤로 빼고, 등과 허리는 편 상태를 유지하며 천천히 무릎을 굽혀 90도 각도의 앉은
자세를 취하고, 하체의 힘으로 다시 일어서 원위치로 돌아오면 1회 횟수를 인정한다. 속도는 자유롭게 조절할 수 있으나, 반동을 주어 일어나거나 무릎을 덜 굽히면 횟수로 인정하지 않는다. 측정단위는 횟수로 기록되며, 30초간 실시한다. |
？ 면접시험
- 서류전형 합격자(청소근로자는 실기시험 합격자)에 한해 실시함.
- 인품과 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하며, 합격기준에 해당되지 아니하면 채용예정인원을 선발하지 아니할 수 있음.
※ 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 면접시험 평정성적이 우수한 사람 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음.
？ 이 공고에 명시되지 아니한 사항은 「국회 무기계약근로자 관리규정」,「국회사무처 기간제 및 단시간근로자 관리지침」등 국회 인사 관련 규정에 의함.
？ 응시인원이 선발예정인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 선발하지 않을 수 있음.
？ 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음.
？ 최종합격자로 결정되더라도 신원조사, 채용신체검사, 제출서류 진위확인 등에서 부적격으로 판명될 경우 합격 및 채용이 취소될 수 있음.
？ 채용시험 실시를 위하여 응시자의 개인정보를 수집할 수 있으며, 수집된 개인정보는 응시자격 판단 및 합격결정 등을 위하여 필요한 경우 그 수집 목적의 범위에 한하여 이용할 수 있음.
※ 기타 문의 사항은 국회사무처 인사과 채용담당(02-6788-2081)으로 문의하거나, 국회채용시스템(http://gosi.assembly.go.kr) 〔시험안내〕및〔1:1 질의응답〕을 이용 바람.
